管理/人力資源
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- 創(chuàng)建人: 知識(shí)文檔庫(kù)
- 2011-08-11 13:45
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- 淘寶店鋪開店考試答案
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- 創(chuàng)建人: 紅楓
- 2013-07-29 20:16
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- 創(chuàng)建人: 紅楓
- 2011-11-09 12:41
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- 信息資源管理
- 信息資源管理課程涉及到信息管理專業(yè)許多重要的基本概念、基礎(chǔ)理論、基本規(guī)律、基本原則、基本思想、基礎(chǔ)技術(shù)、基本方法和技能。這些重要內(nèi)容按人類社會(huì)信息過(guò)程的一系列相互聯(lián)系的環(huán)節(jié)及支持工具、支持技術(shù)展開，構(gòu)成了本課程的體系結(jié)構(gòu)。作為概論，本課程只講述信息管理、信息分布、信息獲取、信息組織、信息檢索、信息系統(tǒng)、信息政策與法規(guī)的一些基本問(wèn)題和框架。
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- 創(chuàng)建人: 木木造人
- 2011-12-27 06:04
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- 流通行業(yè)：百貨超市業(yè)務(wù)管理
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- 創(chuàng)建人: 陶朱
- 2011-11-06 22:24
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- 績(jī)效薪酬
- 績(jī)效薪酬常用來(lái)將業(yè)績(jī)和薪酬聯(lián)系起來(lái)，目的在于激勵(lì)員工更好地工作。績(jī)效薪酬從廣義上理解是個(gè)人、團(tuán)隊(duì)或公司的業(yè)績(jī)與薪酬的明確聯(lián)系，薪酬依據(jù)個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和企業(yè)業(yè)績(jī)的變化而具有靈活的彈性；其狹義的理解是員工個(gè)人的行為和業(yè)績(jī)與薪酬的聯(lián)系，薪酬根據(jù)員工的行為表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行相應(yīng)的變化，由于員工自身的業(yè)績(jī)和行為在較大程度能受到自己控制，因此，員工可以控制他們自己薪酬總量水平的高低，從而達(dá)到薪酬對(duì)員工業(yè)績(jī)調(diào)控的目的。
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- 創(chuàng)建人: 知識(shí)文檔庫(kù)
- 2011-08-11 15:26
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- 有效處理客戶投訴的方法
- 教你有效處理客戶投訴的方法
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- 創(chuàng)建人: mikyomimi
- 2012-02-05 23:09
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- 管理學(xué)中的效應(yīng)
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- 創(chuàng)建人: xingbo321
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- 創(chuàng)建人: lucy6821
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- 創(chuàng)建人: 律師經(jīng)驗(yàn)庫(kù)
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- 重要機(jī)構(gòu)、組織發(fā)布的技術(shù)領(lǐng)域?qū)＠a(chǎn)出計(jì)量與分析報(bào)告
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- 主要介紹ITIL標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展歷程，內(nèi)容以及實(shí)施規(guī)范。
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創(chuàng)建人:
深圳德信誠(chéng)培訓(xùn)中心
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- 企業(yè)戰(zhàn)略管理的基本內(nèi)容 和策略
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- 創(chuàng)建人: MR灬HUA丶
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- 管理信息系統(tǒng)
- 管理信息系統(tǒng) 黃梯云
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- 創(chuàng)建人: wangfei0256
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- 企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理
- 主要從數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)模型管理、元數(shù)據(jù)管理、主數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)安全管理，數(shù)據(jù)共享與開放管理等方面開展企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理
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- 創(chuàng)建人: nash-2012
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