關(guān)鍵績效指標(biāo)—KPI

雨田創(chuàng)建于2011-08-31 最后編輯: 2011-12-02 18:29 4.6W閱讀 9人收藏

關(guān)鍵績效指標(biāo)法(Key Performance Indicator，KPI)，它把對績效的評估簡化為對幾個關(guān)鍵指標(biāo)的考核，將關(guān)鍵指標(biāo)當(dāng)作評估標(biāo)準(zhǔn)，把員工的績效與關(guān)鍵指標(biāo)作出比較地評估方法，在一定程度上可以說是目標(biāo)管理法與帕累托定律的有效結(jié)合。關(guān)鍵指標(biāo)必須符合SMART原則：具體性（Specific）、衡量性(Measurable)、可達(dá)性(Attainable)、現(xiàn)實性(Realistic)、時

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55p

pps KPI導(dǎo)向的績效管理

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作者: E網(wǎng)校文檔
2009-11-03
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doc 關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)報告書范例

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作者: E網(wǎng)校文檔
2010-03-24
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122p

ppt KPI績效管理

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作者: 32778375
2011-10-31
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pdf 人力資源績效考核指標(biāo)——KPI

人力資源績效考核指標(biāo)——KPI

作者: 各行各業(yè)
2011-09-14
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65p

ppt 以KPI為核心的績效管理體系

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作者: 天馬行空
2009-04-21
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ppt 以KPI為核心的績效管理體系

暫無描述

作者: office
2010-03-01
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34p

ppt 公司級KPI培訓(xùn)

這是某公司的kra、kpi內(nèi)部培訓(xùn)和研討，詳細(xì)講述了目標(biāo)和績效管理有效提高企業(yè)運營效率。

作者: simajunhua
2010-03-23
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27p

ppt 朝陽電子人力資源項目—朝陽KPI目標(biāo)的設(shè)定

朝陽電子人力資源項目—朝陽KPI目標(biāo)的設(shè)定

作者: 青蘋果
2010-04-08
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39p

ppt KPI設(shè)計與實踐教程

一、 KPI指標(biāo)體系在績效管理中的作用
1、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與績效管理
2、KPI與績效管理的關(guān)系
二、KPI設(shè)計的總體思想與基本原則
1、綜合平衡記分卡的..

作者: 天馬行空
2010-03-17
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18p

pdf KPI考核的優(yōu)勢

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作者: aaafrank2001
2009-02-21
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40p

ppt 強化KPI，提升企業(yè)競爭優(yōu)勢

強化KPI，提升企業(yè)競爭優(yōu)勢

作者: 雨天陽光
2008-10-26
格式: PPT

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2p

doc KPI體系的構(gòu)建與應(yīng)用

KPI體系的建立與應(yīng)用

作者: zenghualu2008
2009-03-13
格式: DOC

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11p

ppt KPI績效指標(biāo)管理

單純從語言學(xué)的角度來看，績效包含有成績和效益的意思。用在經(jīng)濟(jì)管理活動方面，是指社會經(jīng)濟(jì)管理活動的結(jié)果和成效；用在人力資源管理方面，是指主體行為或者結(jié)果中的投入..

作者: 福特麥
2009-09-15
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ppt 以KPI為核心的績效管理

……… 及時有效地為營銷活動提供支持與服務(wù),對企業(yè)的產(chǎn)品與服務(wù)品牌的認(rèn)知度,忠誠度,美譽度承擔(dān)責(zé)任營銷支持市場類預(yù)算費用控制,支..

作者: 木炭
2009-03-09
格式: PPT

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160p

ppt 以KPI為核心的績效管理

以KPI為核心的績效管理，在績效管理的體系中主要介紹了KPI績效考核方法，包括如何建立體系，如何運用關(guān)鍵分析法、目標(biāo)分解法等來輔助關(guān)鍵績效考核，比較細(xì)致，科學(xué)。

作者: 首席知識官
2008-08-26
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