外訓主要針對專業技能（如：銷售、HR、采購等）和綜合素質（如：執行力、領導力等）2大方面進行培訓，集體外出或者請講師到企業進行都可以。這種方式的培訓除了使員工在專業技能方面的提高之外，最大的作用便是印證公司的管理理念、企業文化的正確性，使員工堅信程度提高。