員工因離職而產生的成本主要分為四大類：招聘成本（R e c r u i t Cost）、培訓成本（Training Cost）、機會成本（O pp o r t u n it y C o s t）和解約成本（Separation Cost）。可用以下公式表述：離職成本=R（招聘）+T（培訓）+O（機會）+S（解約）