職業(yè)生涯管理在人力資源管理中的地位職業(yè)生涯管理部分理論精要職涯愿景模型影響職業(yè)發(fā)展的因素職涯盤點(diǎn)：員工績效溝通與績效反饋職涯盤點(diǎn)：員工性向的類型診斷和拓展案例分析：SWOT職涯突破：標(biāo)形靶輔導(dǎo)職涯突破：標(biāo)桿管理輔導(dǎo)職涯導(dǎo)航：職業(yè)鏈管理輔導(dǎo)職涯導(dǎo)航：繼任輪崗規(guī)劃