為什么很多的業務領導者不關心團隊績效?為什么制訂的薪酬體系對員工沒有激勵性?為什么業務同仁上下級聯系不緊密?為什么領導者會排擠優秀的業務同仁?為什么業務領導者會包庇劣質的業務同仁?只有一個原因：薪酬激勵出了問題。