企業人力資源與人力資源管理對企業生存和發展的重大作用,使很多企業開始重視人力資源管理并在這方面投入了大量精力。但是眾多的組織和管理者卻缺乏對本組織人力資源管理現狀的準確把握:本組織的問題究竟出在什么地方? 現階段首當其沖要解決的問題是什么? 本組織所要解決的人力資源管理的重點問題和難點問題是什么?等等。這使得對企業人力資源管理評價具有一定的實際意義。對企業人力資源管理效益進行評價,可以使企業發現本組織人..